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  • 《關于規范機關事業單位工作人員帶薪休假制度的通知》的政策解讀

    發布日期: 2019-04-09      來源:四川日報      背景色:              

      內江市委組織部、市人社局、市財政局印發《關于規范機關事業單位工作人員帶薪休假制度的通知》,提出市級各部門領導干部要增強執行帶薪休假制度的自覺性,帶頭按規定休年休假。

      “日常工作中,有些單位經常加班,緊張的時候一些員工每天不得不工作十幾個小時甚至通宵。”內江市委組織部有關負責人說,為保障機關事業單位工作人員的合法權益,《通知》要求各單位應在每年一季度組織工作人員提出本年度休假申請,根據工作的具體情況,由單位黨委(黨組)統籌制訂休假計劃,做到應休盡休。每年10月檢查休假落實情況,對尚未休年休假的工作人員在第四季度作出休假安排,督促其休假。

      《通知》還明確,各單位確因工作需要不能安排工作人員休年休假的,應當征求工作人員本人同意,并根據應休未休的年休假天數,經相關審批程序后,在下一年第一季度一次性支付年休假工資報酬。

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